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陜煤集團副總經理趙福堂在開源證券開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研

     發布時間:2019-07-09    閱讀次數:

7月4日,陜煤集團副總經理趙福堂在開源證券開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、提升資產證券化率專題調研,分別與開源證券領導班子、管理人員代表座談。陜煤集團資本運營部總經理桂泉海,開源國際副總經理王鑫,集團副總會計師車建宏,資本運營部、企業管理部等相關人員一同調研。
 
在座談會前,趙福堂指出,根據陜煤集團“不忘初心、牢記使命”主題教育整體安排,在前一段時間學習教育的基礎上深入基層開展調查研究,圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要指示批示精神,圍繞解決基層單位存在的突出問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題,廣泛聽取各方面意見,面對面了解情況,收集大家的意見和建議,最終實現“找差距、補短板、解難題、惠職工”的目標任務。這次調研傾聽大家對陜煤集團和開源證券的意見和建議,傾聽開源證券還有哪些難題,需要集團公司層面在哪些方面下大力氣解決,希望座談人員直奔問題、暢所欲言。
開源證券黨委書記、董事長、總經理李剛簡要介紹了公司主題教育開展情況,他表示開源證券的發展離不開陜煤集團的鼎力支持。未來開源證券將繼續利用自己的在金融主業的優勢,積極服務陜煤集團的發展戰略,為促進陜煤集團產融結合、轉型升級,為集團公司高質量發展和“兩個五千億”目標貢獻力量。與會人員結合企業實際分別提出了涉及經營管理、公司上市、做好集團公司資產證券化服務等方面內容的建議,提出了具體需集團公司給予支持、協調和解決的問題及建議。
在與開源證券班子成員和管理人員代表座談、聽取各方意見建議后,趙福堂對開源證券主題教育工作開展提出了四點要求:一是圍繞黨的建設,繼續做好主題教育工作;二是圍繞防范化解重大風險,尋找公司與外部金融機構之間的差距,深入做好業務專業化、人才市場化戰略;三是加強公司與集團及其下屬單位之間的了解與協作,實現產業內融合,協調發展,助推集團戰略規劃的實現和高質量發展;四是圍繞職工發展,創造共同價值觀,營造職工熱愛開源、能干就上、上升渠道通暢的良好工作氛圍。
 
調研會上,參會代表從“加強企業黨的政治建設、思想建設、作風建設,整治形式主義、官僚主義,助推集團改革發展,需要協調解決的企業發展問題,需要協調解決的惠職工問題”等方面,填寫了《“找差距、補短板、解難題、惠職工”座談會意見征求表》。

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